Counselor relazionale - counseling etico aziendale
Sfruttiamo le competenze maturate nel tempo nella consulenza aziendale e creando una visione ecologica degli studi, delle innovazioni e delle conoscenze oggi usiamo la comunicazione relazionale per la comprensione delle problematiche e la risoluzione efficace delle tensioni (stress).
E' infatti entrata in vigore una legge che prevede che:
Dal primo agosto 2010 (normativa del Testo unico 81 del 2008) ogni ufficio e azienda dovrà avere lo stressometro che deve misurare il livello di insoddisfazione dei dipendenti dovuto a fonti di stress sul lavoro (stress da lavoro correlato), per ridurne le cause.
In questa nuova ottica la consulenza di comunicazione aziendale relazionale viene usata come dialogo capace di migliorare i rapporti all'interno dell'azienda e di abbattere le fonti di stress. Le attività di counseling relazionale portano il benessere nell'azienda e facilitano i processi di liberazione dallo stress in una visione etica filo-psicologica. Le sedute di counseling relazionale (con counselor esperto) possono essere colloqui privati (uno a uno) o di gruppo (gruppi esperienziali). Ovviamente le tematiche vengono personalizzate in funzione delle esigenze dell'imprenditore o del gruppo.
PRENOTA LA VALUTAZIONE DELLO STRESS DA LAVORO CORRELATO/ STATO DI BENESSERE DELLE RISORSE UMANE, IL CONSULTO relazionale CON CHECK-UP E RESPONSO E' GRATIS, PER CHI PRENOTA ENTRO IL 15/05/2001, PER ENTI PUBBLICI E AZIENDE!
chiedi maggiori informazioni e contatta il consulente-counselor relazionale: info@studiomusaiosabato.it
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Dal primo agosto 2010 (normativa del Testo unico 81 del 2008) ogni ufficio e azienda dovrà avere lo stressometro che deve misurare il livello di insoddisfazione dei dipendenti dovuto a fonti di stress sul lavoro (stress da lavoro correlato), per ridurne le cause.
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Consulenza etico-relazionale per lo stress da lavoro correlato - counseling aziendale
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